|
ЗАТВЕРДЖЕНО Каланчацького районного суду |
1.1. Посадова інструкція старшого секретаря Каланчацького районного суду встановлює єдині засади діяльності, обсяг посадових обов'язків та основні вимоги щодо їх виконання, права та відповідальність особи, яка займає посаду старшого секретаря Каланчацького районного суду (далі – старший секретар).
1.2. Старший секретар є посадовою особою апарату Каланчацького районного суду (далі - суд), правовий статус якої визначається Законом України "Про державну службу".
1.3. Старший секретар призначається на посаду та звільняється з посади наказом керівника апарату суду з дотриманням вимог трудового законодавства та законодавства про державну службу України.
1.4. На посаду старшого секретаря призначаються особи, які мають вищу освіту за спеціальністю "Правознавство" або "Правоохоронна діяльність" з освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче бакалавра, стаж роботи на державній службі в судових органах України не менше 2 років або загальний стаж роботи за фахом не менше 3 років.
1.5. Старший секретар безпосередньо підпорядкований голові суду та керівнику апарату суду.
1.6. Старшому секретарю безпосередньо підпорядковані секретарі суду, діловод та архіваріус.
1.7. У своїй роботі керується Конституцією України, Цивільним процесуальним, Кримінально-процесуальним та іншими кодексами України, Законами України "Про судоустрій і статус суддів", "Про державну службу", "Про засади запобігання і протидії корупції" та іншими законами України, рішеннями Конституційного Суду України, актами Президента України, Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України, актами законодавства та нормативними документами, що регламентують діяльність судових органів, Положенням про Державну судову адміністрацію України, Положенням про територіальні управління Державної судової адміністрації, постановами колегії, наказами, інструкціями та рекомендаціями Державної судової адміністрації України та територіального управління Державної судової адміністрації в Херсонській області, іншими нормативно-правовими актами та цією посадовою інструкцією.
2.1. Організовує та забезпечує належну роботу канцелярії суду.
2.2. Розподіляє обов'язки між працівниками канцелярії суду, контролює виконання ними функціональних обов'язків.
2.3. Організовує прийом, реєстрацію та розподіл кореспонденції, що надійшла до суду.
2.4. Контролює ведення документів первинного обліку, номенклатурних справ.
2.5. Організовує роботу з обліку та зберігання судових справ, речових доказів, документів первинного обліку.
2.6. Здійснює контроль за направленням судових справ із скаргами, поданнями до судів вищих інстанцій.
2.7. Здійснює контроль за своєчасним та якісним зверненням судових рішень до виконання.
2.8. Контролює відкликання виконавчих документів у разі припинення виконання.
2.9 Заповнює статистичні картки на підсудного (обвинуваченого) за допомогою техніко-технологічних засобів.
2.10. Забезпечує своєчасне та якісне складання звітів судової статистики, ведення документів первинного обліку, відповідає за достовірність та своєчасність їх складання та оформлення.
2.11. Здійснює контроль за своєчасною здачею судових справ до канцелярії суду, проводить аналітичну роботу щодо строків здачі справ до канцелярії суду, готує відповідні пропозиції з удосконалення цієї роботи, систематично доповідає голові суду та керівникові апарату про випадки порушення термінів здачі судових справ до канцелярії суду.
2.12. Збирає пропозиції щодо складання номенклатури справ суду, узагальнює їх, за погодженням із керівником апарату формує номенклатуру справ суду та після погодження з відповідними архівними установами подає на затвердження голові суду.
2.13. Організовує підготовку та передачу до архіву суду судових справ за минулі років, провадження у яких закінчено, а також іншої документації канцелярії суду за минулі роки.
2.14. Уносить пропозиції до плану роботи суду з питань організації діловодства, судової статистики, контролює виконання відповідних розділів плану роботи суду.
2.15. Бере участь в аналітичній роботі з питань організації діловодства в суді.
2.16. Організовує та забезпечує належне здійснення прийому громадян працівниками канцелярії суду.
2.17. Веде облік та контроль за виконанням судових доручень, що надійшли з інших судів України та іноземних держав.
2.18. Проводить навчання з працівниками канцелярії суду.
2.19. Контролює ведення обліково-статистичних карток в електронному вигляді.
2.20. Здійснює оформлення листків непрацездатності та засідань комісії місцевого суду із соціального страхування.
2.21. Виконує доручення голови суду та керівника апарату суду щодо організації роботи канцелярії суду.
3.1. Користуватися правами і свободами, передбаченими Конституцією України, Законами України "Про державну службу", "Про судоустрій і статус суддів" та іншими актами законодавства.
3.2. На соціально-правовий захист відповідно до свого статусу.
3.3. Вносити пропозиції голові суду та керівникові апарату суду щодо покращання умов, удосконалення форм і методів роботи канцелярії суду, забезпечення належної взаємодії з працівниками апарату суду, а також щодо покращення роботи суду в цілому.
3.4. Отримувати від працівників апарату суду необхідну інформацію для виконання своїх завдань та обов'язків.
3.5. Брати участь у нарадах та зборах трудового колективу суду.
4.1. Старший секретар відповідно до Кодексу законів про працю України, Законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції" несе відповідальність за порушення трудової дисципліни, неякісне або несвоєчасне виконання посадових завдань та обов'язків, бездіяльність або невикористання наданих йому прав, порушення норм етики поведінки державного службовця та обмежень, пов'язаних із прийняттям на державну службу та її проходженням.
_03_03.png)
